Directeur(rice) d’équipement sportif et de loisirs – LAON (02) F/H

JE POSTULE

Le Dôme de Laon (02) recherche son/sa futur Directeur ( rice ) d’équipement sportif et de loisirs . Rattaché(e) au Coordinateur régional et au Directeur des opérations, vous piloterez la structure et son équipe et coordonnerez les activités de l’équipement. Vos missions principales seront les suivantes :

1.PROFITABILITÉ

  • Prendre en charge la définition et la mise en œuvre de la politique commerciale de l’équipement dans le respect de la stratégie du groupe Equalia
  • Faire croître la rentabilité de l’équipement en maximisant les ventes, optimisant les prix et réduisant les coûts
  • Générer du chiffre d’affaires en vendant activement tous les produits de l’offre Equalia, auprès des nouveaux clients, ou des clients existants
  • Suivre le développement du marché local en participant à des événements du réseau et en maintenant des relations régulières et professionnelles avec les collectivités, tisser un réseau de partenaires et « mailler » le territoire
  • Estimer les coûts (de développement, lancement…) et évaluer le prix
  • Élaborer un budget, l’optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes…)
  • Évaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix

2.RELATION CLIENT

  • Veiller au confort de la clientèle et à sa fidélisation à travers une écoute et un suivi des requêtes ainsi que la délivrance de services de qualité

3.TENUE DE L’ÉQUIPEMENT

  • Prendre en charge la gestion administrative, commerciale, le suivi technique et le management des collaborateurs de l’équipement, dans le but d’atteindre des objectifs de rentabilité et de développement économique
  • S’assurer que l’équipe en place délivre un service de qualité et mettre en place des actions dans le cas contraire
  • S’assurer de la qualité de l’accueil, de la propreté de l’équipement, du respect des contraintes de santé, d’hygiène et sécurité
  • S’assurer du respect des processus de la société, de la visibilité des produits Equalia, en cohérence avec une image et un service conformes aux standards du Groupe
  • Maîtriser l’utilisation des logiciels de gestion et les rendus demandés par les services comptabilité et contrôle de gestion (gestion de planning, gestion des stocks…)
  • Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)

4.MANAGEMENT

  • Construire, gérer, motiver et développer l’équipe du site et la performance des collaborateurs pour atteindre et dépasser les objectifs qui leur sont assignés
  • Appréhender et anticiper les politiques de l’emploi et de la formation
  • Transmettre les éléments variables de paie au Gestionnaire paie et contrôler les bulletins de salaire
  • Assumer la responsabilité du recrutement, de l’accueil et de la formation initiale.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Vous êtes un homme ou une femme de challenge, et avez démontré et développé votre talent de manager au cours d’une expérience réussie sur une fonction similaire ou en centre de profit. Sens des responsabilités, disponibilité, bon relationnel et une certaine autorité naturelle vous caractérise.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Statut du poste :

Cadre du secteur privé

Type de poste :

CDI

Expérience :

Minimum 3ans

Prise de poste :

Dès que possible

Zone de déplacement :

Nationale

Salaire :

A partir de 35 k€ brut annuel

Poste basé à LAON (02) à pourvoir Mai 2021.

LE CADRE DE TRAVAIL