Embaucher du personnel sur le territoire est une force. Donner de l’emploi à toute personne présentant les compétences requises est la clé de la politique des Ressources Humaines menée par Equalia.
Equalia s’est engagée en cette fin d’année 2017 à signer la Charte de la diversité.
Cette initiative a pour objectif de mettre en exergue les valeurs que nous portons depuis toujours, comme:
La Charte est un véritable outil nous permettant d’approfondir des sujets RH, vous sensibiliser, trouver des axes de formation complémentaires, instaurer ou améliorer un dialogue social.
C’est un réseau d’entreprises et d’acteurs (associations, syndicats, structures publiques…) qui sont à nos côtés pour recevoir et transmettre leurs expériences et savoir.
Suite à cette signature, la stratégie des «bonnes pratiques» d’engagement sera mise en place et valorisée au sein de notre groupe.
Equalia, gestionnaire des équipements de loisirs collectifs, est engagée depuis plus de 25 ans avec les collectivités dans la gestion de leurs piscines et patinoires.
Afin d’assurer une réussite du service publics et la satisfaction des usagers, Equalia, garantit une activité sociale et une attractivité ludique.
Avec 36 sites implantés en France, Equalia s’affirme par un service répondant aux attentes des usagers en matière d’équipements et de prestations.
Vous avez pour passion la natation, et savez jongler entre « satisfaction client » et « sécurité » alors rejoignez Equalia et devenez « Maître-nageur sauveteur », sur l’un de nos centre.
Vous aurez le privilège de participer pleinement au rayonnement de la collectivité et nous vous confierons les principales missions suivantes :
SOYEZ LE LIEN SOCIAL DE LA COMMUNAUTE A TRAVERS VOTRE DYNAMISME ET VOTRE CAPACITE D’ENCADREMENT !
Profil
Vous êtes impérativement titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN
Vous avez le sens des responsabilités et savez faire preuve de pédagogie
Vous êtes disponible en semaine et les week-ends
Rémunération et avantages
Salaire fixe selon profil et une politique de rémunération attractive sur objectifs
Mutuelle
Formation continue pour la pratique et dispense des activités aquatiques
Plan de formation et d’accompagnement personnalisé :
DEVENEZ NOS CHEFS DE SERVICE, NOS FORMATEURS ET NOS RESPONSABLES D’EXPLOITATION DE DEMAIN !
Pour postuler
Envoyez votre candidature par mail à rh@equalia.fr
Région : France (Mobilité exigée)
Type de contrat : CDI
Rémunération en fonction du profil
EQUALIA est une société spécialisée dans la gestion d’équipements de loisirs tels que des centres aquatiques, des espaces bien-être et de remise en forme, ainsi que de patinoires, dans le cadre de Délégations de Service Public.
En forte croissance, EQUALIA gère 36 équipements en France et en Belgique représentant 700 collaborateurs.
EQUALIA est un acteur majeur sur le marché de la Délégation de Service Public dans le domaine des loisirs, en assurant l’exploitation, la gestion, l’animation, et la promotion des équipements qui lui sont confiés par les Collectivités.
Mission:
Le titulaire du poste sera chargé dans le cadre de la délégation de service public et de l’exploitation de l’établissement qui lui est confié, de mettre en œuvre la politique définie par la direction, dans le but d’optimiser son fonctionnement, et d’en faire un véritable pôle récréatif, de bien-être et de loisir.
Le responsable d’exploitation devra notamment :
Compétences requises :
Véritable gestionnaire de centre de profits, le candidat devra avoir une expérience managériale significative ainsi que dans le domaine de la gestion.
Le candidat devra également disposer des compétences suivantes :
Nous apprécierons également votre esprit d’équipe, sens de l’écoute et excellente élocution. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maîtrisez Word et Excel.
Comment postuler :
Merci d’envoyer vos CVs et lettre de motivation à recrutement rh@equalia.fr
Salaire : En fonction du profil et de l’expérience
Prise de poste : Dès que possible
Statut du poste : Cadre
Secteur d’activité du poste : Gestion et exploitation d’équipements sportifs et de loisirs
Expérience : confirmée (au moins 2 ans à un poste similaire)
Région : France (Mobilité exigée)
Type de contrat : CDI
Rémunération en fonction du profil
EQUALIA est une société spécialisée dans la gestion d’équipements de loisirs tels que des centres aquatiques, des espaces bien-être et de remise en forme, ainsi que de patinoires, dans le cadre de Délégations de Service Public.
En forte croissance, EQUALIA gère 36 équipements en France et en Belgique représentant 700 collaborateurs.
EQUALIA est un acteur majeur sur le marché de la Délégation de Service Public dans le domaine des loisirs, en assurant l’exploitation, la gestion, l’animation, et la promotion des équipements qui lui sont confiés par les Collectivités.
Mission:
Le titulaire du poste sera chargé dans le cadre de la délégation de service public et de l’exploitation de l’établissement qui lui est confié, de mettre en œuvre la politique définie par la direction, dans le but d’optimiser son fonctionnement, et d’en faire un véritable pôle récréatif, de bien-être et de loisir.
Le responsable d’exploitation devra notamment :
Compétences requises :
Véritable gestionnaire de centre de profits, le candidat devra avoir une expérience managériale significative ainsi que dans le domaine de la gestion.
Le candidat devra également disposer des compétences suivantes :
Nous apprécierons également votre esprit d’équipe, sens de l’écoute et excellente élocution. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maîtrisez Word et Excel.
Comment postuler :
Merci d’envoyer vos CVs et lettre de motivation à recrutement rh@equalia.fr
Salaire : En fonction du profil et de l’expérience
Prise de poste : Dès que possible
Statut du poste : Cadre
Secteur d’activité du poste : Gestion et exploitation d’équipements sportifs et de loisirs