Embaucher du personnel sur le territoire est une force. Donner de l’emploi à toute personne présentant les compétences requises est la clé de la politique des Ressources Humaines menée par Equalia.
La Charte de la diversité
Equalia s’est engagée en cette fin d’année 2017 à signer la Charte de la diversité.
Cette initiative a pour objectif de mettre en exergue les valeurs que nous portons depuis toujours, comme:
- Les principes forts du droit Français, l’Egalité;
- La valorisation des compétences, des valeurs et de la motivation de nos collaborateurs;
- Les ressources sur les territoires de proximité ;
- La mixité pour une meilleur cohésion et performance;
- La transmission du savoir aux collaborateurs;
- L’intégration des partenaires sociaux aux démarches d’entreprise.
La Charte est un véritable outil nous permettant d’approfondir des sujets RH, vous sensibiliser, trouver des axes de formation complémentaires, instaurer ou améliorer un dialogue social.
C’est un réseau d’entreprises et d’acteurs (associations, syndicats, structures publiques…) qui sont à nos côtés pour recevoir et transmettre leurs expériences et savoir.
Suite à cette signature, la stratégie des «bonnes pratiques» d’engagement sera mise en place et valorisée au sein de notre groupe.